Antes de la crisis la mayoría de las organizaciones no se preocupaban por su figura, es más lucían orgullosas sus michelines; (estructuras sobredimensionadas, procesos poco eficientes, políticas e inversiones con falta de control del retorno y gastos superfluos como lujosas oficinas, mármoles en las entradas, despachos diseñados a la última…) cuanto más opulenta era la […]![]()
